¿Cuál es el significado de cambiar de trabajo?

Significado de la palabra tiào cáo

(1) [comer en otros comederos]: los animales salen del comedero donde están y se dirigen a otros comederos a comer

( 2) [abandonar un favor de ocupación; conseguir un nuevo empleo]: Es una metáfora de las personas que dejan su trabajo original y encuentran otro trabajo. También llamado "salto de trabajo"

Salto de trabajo significa: solicitar voluntariamente la renuncia de los altos directivos. [Edite este párrafo] Cómo cambiar de trabajo con éxito Cambiar de trabajo es una ciencia y una estrategia. "La gente va a lugares más altos", esto es ciertamente cierto. Sin embargo, es una oración simple, pero contiene una serie de preguntas como por qué "caminar", qué es "alto", cómo "caminar", cuándo "caminar" y qué hacer después de "caminar".

Entonces, cuando nos enfrentamos a un cambio de trabajo, ¿cómo podemos completarlo con éxito y lograr el éxito profesional? El Sr. Zhong, consultor senior de FiberHome Headhunting, cree:

1) Motivos y necesidades para cambiar de trabajo

En primer lugar, debe determinar cuál es su motivación para cambiar de trabajo. y si necesita cambiar de trabajo. En términos generales, generalmente existen dos motivaciones para que una persona cambie de trabajo: una es el cambio pasivo de trabajo, es decir, el individuo no está satisfecho con su trabajo actual y tiene que cambiar de trabajo. Esto incluye específicamente las relaciones interpersonales (incluidas las de superior y subordinado). relaciones), Insatisfacción con el contenido del trabajo, puesto de trabajo, beneficios laborales, ambiente o condiciones de trabajo, oportunidades de desarrollo, etc. Por ejemplo, si no tiene una relación armoniosa con su jefe, siente que no puede desarrollarse y siente que no puede adaptarse al entorno actual, entonces es posible que deba considerar cambiar el entorno; toma la iniciativa de cambiar de trabajo, es decir, enfrenta más cambios. Buenas condiciones laborales, como remuneración, ambiente laboral y oportunidades de desarrollo, pero no puedes resistir la "tentación" y te animas a cambiar de trabajo o buscas desafíos más altos; Por ejemplo, descubre que su capacidad es más que suficiente para su trabajo actual y descubre que cuando encuentre un trabajo que realmente le interese, también podría considerar probar con otro trabajo.

2) Preguntas que deben responderse al cambiar de trabajo

En cualquier caso, cuando tienes la motivación para cambiar de trabajo, es el comienzo de tu acción de salto de trabajo. Sin embargo, para saltar "más alto", es posible que desees hacerte las siguientes preguntas antes de cambiar de trabajo:

1. ¿Qué te hace sentir insatisfecho con tu trabajo actual?

2. ¿Has considerado detenidamente tu decisión de cambiar de trabajo? ¿O una emoción momentánea? ¿Has intentado adaptarte?

3. ¿Qué perderás y qué ganarás cambiando de trabajo?

4. Adaptarte a un nuevo trabajo o entorno y establecer nuevas relaciones interpersonales requiere más energía de tu parte.

5. ¿Tu experiencia y habilidades pueden adaptarse al nuevo trabajo?

6. ¿Trabajas para vivir o vives para trabajar?

7. ¿Tienes algún objetivo profesional? ¿Su nuevo trabajo le proporciona una dirección profesional clara?

8. ¿Has buscado asesoramiento de expertos? ¿Ha consultado a un consultor profesional autorizado, como FiberHome Recruitment Company?

Si la respuesta a la pregunta anterior es "sí", entonces puede considerar las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la posición de la empresa a la que desea saltar? ¿Lo aceptaría si fuera inferior a su puesto actual?

2. El nuevo trabajo requiere que empieces desde cero. ¿Estás mentalmente preparado para ello?

3. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empresa actual? —En general, deberías trabajar en una empresa durante al menos un año, de lo contrario no te proporcionará una base muy valiosa para tu desarrollo profesional.

4. ——La mejor situación es cambiar de trabajo cuando su trabajo actual va bien, entonces el valor de su carrera mejorará enormemente.

5. ¿Evalúas tus capacidades de forma realista? ¿Cuáles son tus fortalezas o especialidades? ¿Cuáles son tus defectos? ——Aquí les pido que no sean ambiciosos, ni débiles.

3) Implementa acciones de salto de trabajo

Una vez que decidas cambiar de trabajo, debes implementarlo con valentía.

En este momento, debe elegir el momento adecuado para cambiar de trabajo. Las siguientes son cosas a las que los consultores profesionales le recuerdan que debe prestar atención al cambiar de trabajo y le sugieren prácticas más apropiadas:

1. El enemigo: Consulta el contrato de trabajo firmado con la empresa actual Contrato, deja claro si te afectan cláusulas como la de indemnización o no competencia, y la dificultad de los procedimientos de dimisión, etc., para que seas consciente de ello.

2. Recopile la mayor cantidad de información posible sobre la nueva empresa y lo que se puede exigir de usted mismo. Esté preparado para los proyectos proporcionados por En términos de experiencia y capacidad laboral, también es recomendable utilizar una empresa de cazatalentos. una estrategia eficaz;

5. Presentar la renuncia: presentar una carta de renuncia a la empresa original y hacer arreglos para el período de transición. Recuerde enviar su carta de renuncia solo después de recibir la "Carta de oferta";

6. Sea amable con los demás: aunque haya solicitado con éxito el puesto, aunque pueda "odiar" a la empresa original, No seas malvado a tus espaldas. Para decirlo sin rodeos, nadie puede decir con seguridad que algún día volverás a "utilizar" tu empresa original.

¿Tú también te estás preparando para cambiar de trabajo? ¿Sabes qué debes hacer antes de cambiar de trabajo? Cuando empiezas a pensar seriamente en estos temas, significa que estás empezando a prestar atención al desarrollo de tu carrera. Sin embargo, debe comprender: cambiar de trabajo no significa que podrá lograr el éxito profesional. En este momento, es racional buscar ayuda de un asesor profesional, porque el asesor profesional le dirá cuál es el trabajo adecuado. salto y qué dirección profesional debes elegir. En pocas palabras: ¡un consejero profesional le ayudará a lograr el éxito profesional! [Edite este párrafo] Cómo evitar que los empleados salten de trabajo 1) Al contratar, preste atención a los empleados que estén interesados ​​en saltar de trabajo y agregue preguntas al respecto a las preguntas o pruebas.

2) Realizar evaluación a través de software.

3) Aclarar la relación contractual y establecer un mecanismo vinculante para la renuncia.

4) Proporcionar un buen ambiente de trabajo y de vida, fortalecer la comunicación y establecer un mecanismo de respuesta a la renuncia. Como establecer un mecanismo de evaluación del desempeño, un mecanismo de desarrollo profesional y tratar correctamente los problemas psicológicos de los empleados, etc.

5) Garantía. [Editar este párrafo] El significado del cambio de trabajo en la historia El cambio de trabajo está muy de moda hoy en día. La competencia en la sociedad moderna es feroz. Una vez que te despiden de tu trabajo, naturalmente buscarás otros trabajos. La voz del "cambio de trabajo" se escucha todo el tiempo. Inesperadamente, este término "familiar" es en realidad la jerga de los burdeles del viejo Shanghai. "Saltar de trabajo" es originalmente una jerga de burdel.

En las dinastías Ming y Qing, esta palabra contenía el significado de maldad y era bastante indecente. Si lees las novelas o notas de las dinastías Ming y Qing, la palabra "salto de trabajo" aparecerá de vez en cuando. Se refiere a que el cliente abandona a la prostituta original y encuentra un nuevo amor. Xu Ke de la dinastía Qing explicó claramente en su "Qing Ye Lei Chao": "Originalmente refiriéndose a las prostitutas, se dice que no sostienen la pipa. Por ejemplo, los caballos se usan para comer y beber, y se mueven a otros abrevaderos Posteriormente, se utilizan para hablar con los invitados, lo que se llama El significado es muy claro. Esta palabra se refiere a una prostituta que después de haber estado con un cliente por un tiempo, encuentra un amo más rico. entonces abandona el viejo amor y toma uno nuevo, como un caballo siguiendo a una prostituta. Cambia de un lugar a otro para pastar, por lo que esta práctica de escalar a nuevas alturas se llama vívidamente "salto de trabajo". Más tarde esto también se utilizó con las prostitutas. Cuando un cliente se cansa de una prostituta y encuentra otra, este comportamiento también puede denominarse "salto de trabajo". Hay una canción llamada "Job Changing" en la colección de canciones populares "Guizhi'er" compilada por Feng Menglong de la dinastía Ming. En la canción, la chica del burdel canta con tristeza: "Eres romántico, soy guapo, lo soy". Tengo la misma edad que tú, estamos profundamente enamorados y soy castigada". Espero no volver a cambiar de trabajo". La prostituta y su cliente se expresaron sus sentimientos más sinceros y el acuerdo final fue: "Gané". No volveré a cambiar de trabajo”.

En la antigua China, el estatus de las mujeres de buenas familias era muy bajo. Las prostitutas eran simplemente juguetes hermosos. A los clientes que gastaban dinero para divertirse les gustaba lo nuevo y no les gustaba lo viejo. Se compara a las prostitutas que van a un burdel a "comer hierba". Cuando la hierba se marchita, el caballo (la prostituta) pierde su frescura y, naturalmente, tiene que "cambiar de trabajo". Los términos utilizados en los burdeles del antiguo Shanghai, como "cambio de sentido" y "cambio de trabajo", aparecen con frecuencia en la novela de condena "Biografías de las flores de Shanghai", escrita por Han Bangqing a finales de la dinastía Qing, que muestra su fuerte influencia social. .