(Recordar la historia no es perpetuar el odio) Observe atentamente la situación cuando se firmaron los siguientes tres tratados y responda preguntas relacionadas: Material 1:

(1) Guerra: Guerra del Opio, Guerra Sino-Japonesa de 1894-1894 y Guerra de Invasión de China de las Ocho Potencias Aliadas.

Tratados: “Tratado de Nanjing”, “Tratado de Shimonoseki”, “Tratado de Xinchou”.

El Tratado de Nanjing cedió la isla de Hong Kong a Gran Bretaña.

El Tratado de Shimonoseki cedió la península de Liaodong, la provincia de Taiwán y las islas Penghu a Japón.

El "Tratado Xinchou" designó Renmin Lane en los suburbios del este de Beijing como el límite de la embajada, y a los chinos no se les permitió vivir aquí.

(3) El "Tratado de Nanjing" redujo gradualmente a China de una sociedad feudal a una sociedad semicolonial y semifeudal.

El "Tratado de Shimonoseki" profundizó enormemente la semicolonización de China (o la crisis nacional de China no tiene precedentes).

El "Tratado Xinchou" hundió completamente a China en el abismo de la sociedad semicolonial y semifeudal.

(4) Causa fundamental: invasión de potencias extranjeras, corrupción e incompetencia del gobierno Qing y debilitamiento de la fuerza nacional general.

上篇: ¿Una chica con el signo del zodíaco tomará la iniciativa de publicar cuando conozca a alguien a quien ama profundamente? 下篇: ¿Qué significan las dos partes de una entrevista postal? Los solicitantes que aprueben el examen preliminar tendrán la oportunidad de ingresar a la siguiente ronda de entrevistas. La entrevista de trabajo a dos partes significa que el solicitante ha superado la entrevista preliminar y tiene la oportunidad de pasar a la siguiente ronda de entrevistas, a fin de obtener una comprensión más profunda de las habilidades profesionales, las características de personalidad, los planes de carrera y otra información del solicitante. Por lo general, ambas partes en una entrevista de trabajo suelen estar compuestas por varios directores de recursos humanos o jefes de departamento, quienes realizan una evaluación relativamente completa y detallada de los candidatos. Durante la entrevista, los solicitantes deben demostrar sus cualidades integrales y habilidades profesionales, así como actitudes laborales y planes de carrera que sean consistentes con la industria postal. Por lo general, los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista por correo a doble cara en unos pocos días. Si aprueba la entrevista, el candidato pasará a la siguiente ronda de procedimientos de selección, como el examen escrito y el examen físico. En resumen, la dualidad de las entrevistas de trabajo significa que los candidatos que superen la prueba preliminar tendrán la oportunidad de pasar a la siguiente ronda de entrevistas, pero aún deberán prepararse cuidadosamente y demostrar plenamente sus fortalezas y habilidades.