¿Qué significan las dos partes de una entrevista postal? Los solicitantes que aprueben el examen preliminar tendrán la oportunidad de ingresar a la siguiente ronda de entrevistas. La entrevista de trabajo a dos partes significa que el solicitante ha superado la entrevista preliminar y tiene la oportunidad de pasar a la siguiente ronda de entrevistas, a fin de obtener una comprensión más profunda de las habilidades profesionales, las características de personalidad, los planes de carrera y otra información del solicitante. Por lo general, ambas partes en una entrevista de trabajo suelen estar compuestas por varios directores de recursos humanos o jefes de departamento, quienes realizan una evaluación relativamente completa y detallada de los candidatos. Durante la entrevista, los solicitantes deben demostrar sus cualidades integrales y habilidades profesionales, así como actitudes laborales y planes de carrera que sean consistentes con la industria postal. Por lo general, los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista por correo a doble cara en unos pocos días. Si aprueba la entrevista, el candidato pasará a la siguiente ronda de procedimientos de selección, como el examen escrito y el examen físico. En resumen, la dualidad de las entrevistas de trabajo significa que los candidatos que superen la prueba preliminar tendrán la oportunidad de pasar a la siguiente ronda de entrevistas, pero aún deberán prepararse cuidadosamente y demostrar plenamente sus fortalezas y habilidades.