¿Cuáles son algunas formas de evitar que los líderes hablen de ello?
1. No reportar nada al líder excepto el trabajo. Cuando informe a su jefe, solo informe los asuntos de la empresa y nada más. Al informar sobre el trabajo, si el líder le pregunta sobre otras cosas además del trabajo, significa que está poniendo a prueba su atención o actitud hacia otras cosas. Debes tener cuidado en este momento. Quizás surja el detonante para irse. En la empresa no hablo de cosas fuera del trabajo, ni hablo de cosas fuera del ámbito laboral. Al mismo tiempo, rara vez interfiero en los asuntos de otras personas. Esta es la mejor manera de protegerse. Por la boca entran las enfermedades y por la boca salen los desastres. Esta afirmación tiene sentido.
2. Muchas veces, a la gente en el lugar de trabajo no le gusta. Ofendes a alguien porque dijiste algo que no deberías haber dicho y expresas tu opinión a tu antojo. Por lo tanto, en el lugar de trabajo, no importa en qué ocasión hables o hagas, debes recordar mantener la boca cerrada y ser cauteloso en tus palabras y hechos. No dejes que los conspiradores descubran tus pistas y debilidades. Por eso, cuando otros hablan de temas oscuros, debes saber desviar la atención y no discutir demasiadas cosas. ¿Qué significa hacerse el tonto apropiadamente? Para algunas preguntas difíciles, siempre que no te involucren, puedes hacerte el tonto de manera adecuada. No conozco esta información porque no presto mucha atención en el trabajo. O a menudo no tienes tiempo para notar esta información. No dé las respuestas que quiere su líder.
Si es posible, intenta no tomar partido. Las cosas cambian y las ventajas que ves hoy pueden no existir mañana. No tomes partido, no te servirá de nada. Simplemente tenga los pies en la tierra y sea usted mismo. Independientemente de si tu personalidad es directa y generosa o extrovertida, recuerda siempre desconectarte al hablar. No digas algunas palabras sin sentido sólo para desahogar tus emociones temporales por impulso, por eso debemos aprender a pensar las cosas con nuestros oídos. En términos generales, no hay líderes permanentes ni empleados permanentes en el mundo. La mayor parte de nuestro trabajo tiene como objetivo mejorar nuestras vidas. Si su capacidad no es suficiente, puede mejorar su capacidad de trabajo y hacerse cada vez más fuerte. Puedes quedarte aquí si puedes, pero puedes quedarte aquí.