Aquí es fácil para las personas rectas convertirse en líderes.

¿Tienen las manos algún significado específico? Como sugiere el nombre, manos cuadradas significa que las palmas son cuadradas. Los cuatro lados de la palma tienen aproximadamente la misma longitud y la palma está rodeada por un cuadrado. Este tipo de mano es mejor.

Análisis de cuadrados

La mano cuadrada (mano dorada, mano práctica, mano capaz) es un tipo de mano racional con gran capacidad de trabajo y capacidad de liderazgo. Sus características son que la palma, los dedos, los lados superior, inferior, izquierdo y derecho de la palma tienen casi la misma longitud, como un cuadrado, la palma es blanca, transparente y brillante, y los dedos de la Parte A son cuadrados.

La palma es gruesa y elástica, el pulgar es fuerte y la bola del pulgar (Montículo de Venus) está bastante desarrollada. Los hombres y mujeres con este tipo de manos son sensatos pero llamativos, ordenados, decididos, pacientes, completamente honestos, ahorrativos pero inquietos, pragmáticos, capaces de lograr mucho, viven mucho tiempo pero no tienen tacto, son tercos, a menudo demasiado tacaños y no atrevido.

Personal

Las personas con manos de oro son muy talentosas, tienen habilidades de liderazgo y están llenas de equidad y justicia. Les gusta proteger a los débiles, no les gusta intimidar a los débiles y no les gusta ser amados. Serán recompensados. No quieren decepcionar a los demás ni aprovecharse de los demás. Cuando no están satisfechos con el status quo, pueden abrirse paso con valentía, resistir la presión, cambiar el entorno y controlar su propio destino, pero a veces son demasiado proactivos y ejercen demasiada presión sobre quienes los rodean.

Emociones

Las personas con manos de oro son persistentes, no románticas, no pueden aceptar ser engañadas por los sentimientos y no les gusta la gente que habla descuidadamente y con dulzura. A las personas con manos de oro les gustan las personas emprendedoras y con gran capacidad de trabajo. Aquellos que quieran perseguir la Mano Dorada deben demostrar sus sentimientos con acciones prácticas.

Trabajo

No importa en qué industria se encuentren, la mayoría de las personas con manos de oro necesitan capacidad de ejecución y realizar un trabajo orientado al desempeño. Como dirigentes, directivos, funcionarios públicos, personal jurídico, personal militar y policial, etc. Tener capacidad de ejecución.

Este tipo de trabajo requiere comunicación, coordinación, trabajo en equipo y orientación a objetivos. Si elige participar en este tipo de trabajo, le resultará más fácil y sencillo desarrollar sus puntos fuertes. Sin embargo, hay muchas personas en el mundo con las mismas habilidades ejecutivas que tú. Sólo si conocemos la dirección correcta de implementación podremos tener éxito. Además, las personas con manos de oro son propensas a sufrir los siguientes malentendidos.

En primer lugar, cuanto más ejecutivas son las personas, más les gusta buscar la verdad en los hechos, pero los demás pensarán que no sonríes, por lo que te sentirás solo en el lugar de trabajo.

En segundo lugar, las personas con mayor capacidad de ejecución tienen más probabilidades de apresurarse, pero a menudo trabajan en la dirección equivocada porque no piensan con cuidado.

En tercer lugar, una vez que una persona con una gran capacidad de ejecución ingresa al liderazgo, si hay un error en la estrategia general, debido a que la capacidad de ejecución es más rápida que la capacidad de reacción, no es fácil corregir el error en la primera vez, lo que fácilmente puede provocar una reacción en cadena y llevar al colapso de la empresa.

Por lo tanto, te sugiero que los trabajos en otros campos, como el trabajo creativo, el trabajo cultural y artístico, el trabajo independiente o el trabajo manual, no son adecuados para ti. Te sentirás aburrido y sin ganas de hacerlo, y no lo harás durante mucho tiempo.

Profesional

Racional y minuciosa, soy una persona seria y motivada. Adecuado para contables, políticos, ingenieros, arquitectos, abogados, académicos, soldados, médicos, etc.

¿Cuáles son las características de Zhang Yue como líder?

(1) La línea de vida comienza entre el dedo índice y la línea de la sabiduría y termina en la mitad del patrón del anillo de jade. Las mujeres con características tan quiromantes tendrán una gran ambición y deseo en sus carreras, y tendrán una gran determinación y fuerza para hacer las cosas.

(2)Aunque la línea de vida es intermitente, siempre puede extenderse hasta debajo del dedo medio. Si este tipo de mujer tiene una carrera profesional adecuada, ya sea trabajando para otros o iniciando su propio negocio, puede hacer carrera con sus propios esfuerzos.

(3) La línea de sabiduría y la línea de vida están separadas entre sí con un intervalo de menos de 0,5 cm, y el extremo de la cola se extiende hacia arriba hasta la parte superior de la segunda cúpula de Marte.

Son independientes y tienen perspectivas únicas.

(4) Las mujeres cuya línea de sabiduría conduce a su línea de vida y cuya línea de corazón llega a su dedo índice son ambiciosas y utilizarán cualquier medio para lograr sus objetivos. La línea de carrera se extiende desde el montículo hasta el montículo de Saturno, con bifurcaciones izquierda y derecha al final. Las mujeres son independientes, capaces e independientes.

(5) Las mujeres que tienen dos líneas profesionales, una larga y otra corta, y una línea de éxito son fuertes y afortunadas, y pueden lograr resultados impresionantes en el lugar de trabajo.

(6) Hay dos líneas de carrera en la palma, una desde el montículo hasta la parte inferior del dedo índice y la otra desde el montículo hasta la parte inferior del dedo medio. Una mujer parece gentil por fuera, pero en realidad es muy fuerte por dentro. A través de sus luchas personales, pueden ganar un lugar en la sociedad.

La lectura del rostro y la lectura de la palma de la mano son adecuadas para el liderazgo.

Primero, la convexidad

La frente refleja la sabiduría de una persona. Si la frente es brillante y elevada sin arrugas ni manchas, significa que pueden irradiar talento y sabiduría.

La frente se divide en tres partes. La primera mitad es más prominente, así que sé cómo preocuparme por mis subordinados. La parte media sobresale, para que luzcas alto y no juzgues demasiado. La parte inferior sobresale, para que estés atento. Una frente prominente es una característica de los protagonistas masculinos.

2. Las cejas son largas, espesas y rectas, y las orejas son más altas que las cejas.

Las cejas del protagonista masculino son ligeramente más largas que sus ojos, espesas y rectas al mismo tiempo. Te hace parecer varonil. Pero si no hay crecimiento cruzado, no es bueno, lo que indica una determinación débil.

Las orejas por encima de las cejas son muy inteligentes por naturaleza, responden rápidamente y tienen una gran sed de conocimiento. Las orejeras perfectas indican buenas matemáticas y los líderes suelen tener muy buenos conceptos de gestión financiera.

En tercer lugar, las cejas están abiertas

La distancia entre las cejas es amplia, lo que indica una mente abierta. La gente suele decir que si un primer ministro tiene un corazón fuerte, su liderazgo debe tener una mente abierta y no preocuparse por las cosas, de lo contrario será difícil lograr grandes cosas.

Las personas con cejas anchas pueden reducir el matcha y fortalecer la unidad del líder y el liderado. La distancia óptima entre las cejas es el ancho del dedo medio derecho más 1/2.

Cuarto, ojos grandes.

Las personas con ojos grandes pueden tener en cuenta la situación general y distinguir entre intereses públicos y privados. Ésta es también la condición básica para el liderazgo. Además, las personas con pupilas grandes generalmente tienen más confianza, pueden trabajar bajo presión, tienen ojos brillantes, un aura fuerte y pueden manejar a sus subordinados.

5. La línea del destino va desde el cuello de la palma hasta el montículo de Saturno.

Hay un ramal que conduce al Monte Júpiter, Zhang Duan o Zhang Chuan. Esto primero muestra que el plan de esta persona puede realizarse, que tiene un gran poder y disfruta de una carrera oficial. Por lo general, algunos presidentes tienen ambas cosas en sus manos.

Y si realmente hay gente con una palma y la otra rota, tendrán más éxito en los puestos oficiales y en el dinero, lo cual es una buena quiromancia para los políticos. Por ejemplo, Beckham tiene pulgares largos y dedos regordetes. Una vez, un quiromántico miró la palma de la mano de David Beckham y lo llamó un líder nato.

(1) La línea del destino se desvía del Monte Saturno al Monte Mercurio.

La Línea del Destino comienza en la parte superior de la muñeca e inicialmente parece extenderse hasta las colinas de Saturno, pero luego de repente se curva en el medio para extenderse hasta las colinas de Mercurio. Las personas con este tipo de quiromancia tienen buen pensamiento, reacciones rápidas, humor, visión amplia y saben trabajar duro. Son talentos poco comunes en gestión empresarial e incluso pueden convertirse en directores ejecutivos.

Tienen una extraordinaria capacidad de observación y un fuerte espíritu emprendedor. Trabajan siempre con todas sus fuerzas. Si se dedica a la investigación académica, puede convertirse en decano o incluso presidente de una universidad. Una vez que ponga un pie en una empresa, pronto sus superiores lo favorecerán y lo reutilizarán.

(2)Grosor de pulgar y nudillos.

Decídete y nunca te rindas hasta alcanzar tu objetivo. Muy testarudo, pero no afectado por las emociones, apto para el liderazgo.

(3) La forma del dedo índice es recta.

Odio que le ordenen, tiene alta autoestima y espera obtener puestos de liderazgo.

(4) Las palmas son gruesas y fuertes. Aunque hay líneas finas, no son confusas.

Un hombre con manos y huesos fuertes, gran resistencia, capacidad para soportar las dificultades y lleno de energía. Aunque las personas con muchas líneas finas son un poco neuróticas, las personas con pocas líneas finas pueden manejar muy bien los problemas de la vida real. Especialmente aquellos que tienen líneas de extensión verticales como la línea del destino o la línea de la fama, están llenos de energía, tienen buena suerte y son aptos para el liderazgo.

(5) La línea del amor se ha extendido anteriormente hasta el monte Júpiter.

Este tipo de persona tiene un fuerte sentido de sí mismo y quiere tener el control de todo en todo momento. Existencia

La lealtad es como el dinero y las emociones. Si quieres conseguir algo, primero tienes que darlo. Como líder, no descargue su insatisfacción con su departamento con sus subordinados. Para ellos, usted representa a todo el departamento. Si los necesita y espera que le sirvan, no haga comentarios irresponsables delante de ellos. La lealtad mencionada aquí no es sólo hacia el jefe, sino también hacia los subordinados, incluido su departamento.

2. Sea optimista.

Un líder optimista siempre está dispuesto a escuchar las opiniones de los demás porque espera buenas noticias. A un líder pesimista siempre le gusta poner excusas o fingir que lo sabe todo porque tiene miedo de escuchar malas noticias; un líder optimista piensa que sus subordinados son sus buenos ayudantes; un líder pesimista piensa que sus subordinados son vagos, molestos e inútiles; líder optimista todas las mañanas Levántese lleno de pasión y confianza, el líder pesimista se acuesta en la cama, deprimido; el líder optimista está dispuesto a aceptar las sugerencias de sus subordinados, mientras que el líder pesimista siempre piensa que nuevas sugerencias traerán nuevos problemas.

Así, los líderes optimistas siempre avanzan paso a paso, mientras que los líderes pesimistas siempre se demoran.

3. Cuida a tus subordinados

Esto debería ser evidente. Una gran parte del trabajo de un líder es gestionar a sus subordinados. Si no le agradan en absoluto sus subordinados, de todos modos no será un líder exitoso.

Un buen líder siempre se preocupa por sus subordinados. Muestran gran interés en lo que hacen sus subordinados, infunden confianza en sus subordinados y trabajan duro para que sus subordinados se sientan bien con su liderazgo. Son fácilmente accesibles para los subordinados en lugar de encerrarse en la oficina.

Los mejores líderes se centran en la gestión humanista porque saben que no son más perfectos que otros. Nunca admiten sus defectos y comprenden completamente a los demás.

4. Inspirador

El solo hecho de estar dispuesto a aparecer en público y mandar a la gente a su alrededor no demuestra lo valiente que es un líder. Los líderes deberían probar constantemente nuevos enfoques. Si un líder pide a sus subordinados que intenten algo y falla, no pierda la confianza en el subordinado que lo hizo, y mucho menos haga acusaciones al azar. Porque tienes que entender: si no les das a tus subordinados la oportunidad de fracasar y los animas, ¿cómo podrán triunfar al final?

5. Toma la iniciativa.

Los líderes inteligentes nunca dicen: “No es asunto mío”. Si te encuentras con algo inesperado y necesitas que tus subordinados te ayuden, debes avisarles cuando necesiten tu tiempo, siempre estás dispuesto a hacerlo. ayudarlos. Si los subordinados se niegan a hacer algo que consideran que está fuera de sus responsabilidades, usted puede saber que su departamento está en problemas.

Sé firme

Los líderes siempre tienen que tomar varias decisiones. Tomar estas decisiones requiere valentía. Cuando la información es suficiente y precisa, es más fácil para los líderes tomar decisiones correctas. Cuando es difícil conseguir información, simplemente no se puede tomar una decisión. Este es el momento de ponerte a prueba. Cuando las cosas llegan a su fin, hay que tomar una decisión. La indecisión y la indecisión son tabúes para los líderes de las empresas. Nadie respetará ni querrá seguir a un líder tímido.

7. Sea sensato y reflexivo.

Es una simple verdad en la vida que es mejor hablar cortésmente que ser malo. Pero el atractivo del poder a menudo hace que quienes ocupan altos cargos olviden esta verdad. Cuando las personas están ansiosas por completar su trabajo, a menudo pierden la paciencia o no consideran en absoluto los sentimientos de los demás, ignorando así las sugerencias de otras personas, subestimando el desempeño laboral de sus subordinados e incluso humillándolos frente a sus colegas. Deben evitarse, de lo contrario habrá infinitas consecuencias. Al mismo tiempo, hay un principio importante que recordar: al criticar, debes centrarte en las cosas y no desquitarte con las personas.

Conclusión: El artículo anterior presenta algunas características del liderazgo. Comprueba si está disponible, pero es sólo como referencia. Después de todo, la teoría de la fisonomía es muy profunda y cubre muchos aspectos. Espero que este artículo pueda darte alguna idea. Puedes echarle un vistazo normalmente. Quizás el próximo líder aparezca a tu lado. Jaja, es broma.