Constellation Knowledge Network - Ziwei Dou Shu - ¿Qué significan virtud, capacidad, diligencia, desempeño e integridad en el informe de trabajo?

¿Qué significan virtud, capacidad, diligencia, desempeño e integridad en el informe de trabajo?

Ética: pensamientos y acciones. Habilidad: Habilidad. Diligencia: desempeño laboral. Desempeño: Desempeño (logro). Lian: Integridad.

Moralidad, capacidad, diligencia e integridad se refieren a los cinco aspectos involucrados en la evaluación, inspección y nombramiento de cuadros.

Ética: incluye la ética política, la ética profesional, la ética social y la ética personal. El informe de trabajo puede describir que se adhiere a la línea básica del partido, es leal al país, respeta las leyes y reglamentos, actúa de manera justa, es honesto y tiene un alto carácter moral.

Capacidad: se refiere al conocimiento empresarial y la capacidad laboral. Las competencias son requisitos para el talento y el nivel profesional y técnico de los empleados. La competencia determina si un trabajador puede realizar una determinada tarea. El informe de trabajo puede describir la aplicación y el desarrollo de las habilidades técnicas profesionales y las capacidades de gestión del puesto.

Diligencia - se refiere a la dedicación, actitud laboral, estilo de trabajo y diligencia. Los informes de trabajo pueden describir la actitud laboral, la diligencia y la dedicación de una persona a su puesto y la disciplina laboral.

Desempeño - se refiere al desempeño laboral de una persona. Es un signo que refleja de manera integral la capacidad de trabajo, el nivel y el esfuerzo de un individuo. Es el logro material o espiritual de la transformación del mundo objetivo de una empresa en sus actividades comerciales y procesos de gestión. El informe de trabajo se puede describir en términos de desempeño de funciones, finalización de tareas, cantidad, calidad, efectividad y nivel de resultados.

Integridad - se refiere a un estado de honestidad y autodisciplina. El informe de trabajo puede describir la implementación de las regulaciones anticorrupción relevantes del partido y del país y los requisitos estrictos para uno mismo, si existen violaciones disciplinarias, si el cultivo y los pasatiempos de una persona son saludables y ascendentes, si puede participar activamente en algún bienestar público; actividades, resistir conscientemente conductas no saludables y respetar la ley, la autodisciplina, la integridad y la autodisciplina, etc.

Estaré encantado de responder a tus preguntas. Si tiene alguna pregunta, hágala a tiempo. Si te gusta, ¡adoptalos!

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