Número de secuencia del sorteo de lotería de intercambio de entrevistas
Proceso de entrevista y precauciones de la institución pública
Proceso de entrevista
El punto de entrevista establecerá una sala de entrevistas y una sala de espera, y la sala de entrevistas y espera Los números de los grupos de habitaciones se determinarán mediante sorteo de la relación correspondiente. El proceso de la entrevista es el siguiente:
1. Los candidatos deben traer su tarjeta de identificación y el boleto de admisión al examen escrito y presentarse en la sala de espera del lugar de la entrevista a la hora y lugar especificados. No se les permite salir de la sala de espera después de registrarse;
2. Verifica tu identidad. El personal verificará las cédulas de identidad y los boletos de admisión a las pruebas escritas de los candidatos para la entrevista y, al mismo tiempo, mantendrá de manera centralizada las herramientas de comunicación que traen los candidatos;
3. Extraiga el número de serie de la entrevista. Los sorteos se sortearán tres veces, es decir, el "número de secuencia de sorteo" se sorteará por primera vez y el "número de secuencia de entrevista" se sorteará por segunda vez, y se determinará el orden de los candidatos para cada grupo de entrevistas; sorteado; el "número de sala de entrevistas" se sorteará por tercera vez y se sorteará el candidato con el primer número de entrevista en cada grupo. 4. Entrevista. El ujier guía a los candidatos a la sala de entrevistas en orden. El ujier solo le dice al entrevistador el número de secuencia del candidato a entrevistar, pero no el nombre. El examinador preside la entrevista y cada candidato tiene 12 minutos de entrevista y tres preguntas.
Es tu turno de entrar a la sala de entrevistas. Si la puerta está cerrada, llama primero y luego entra. Entra sin cerrar la puerta. Después de entrar, normalmente se sentará en una fila cuando se encuentre con el examinador. Por lo general, se sentarán entre 8 y 9 personas frente a usted. El examinador lo mirará fijamente cuando entre. Sólo da unos pocos pasos. Primero, inclínese ante el examinador, mírelo a los ojos, sonría y diga: "¡Buenos días, examinadores! (Buenas tardes cuando se reúnan por la tarde) Soy el candidato X. Actúe con confianza y naturalidad". Las primeras impresiones son muy importantes. Se recomienda que responda las preguntas en mandarín. En aquella época yo siempre hablaba mandarín. Simplemente ve y siéntate en el taburete. Por lo general, parece un pupitre y un taburete de escuela. Hay un papel blanco y un bolígrafo sobre la mesa.
Después de que te sientes, uno de los examinadores comenzará a hablar y seguirá hablando. Los otros examinadores estaban escuchando y no emitían ningún sonido. El examinador dirá: Primero que nada, felicidades por ingresar a la entrevista. A continuación, hay una entrevista. Tienes 15 minutos para responder tres preguntas (algunas son de 10 minutos, recuerda llevar puesto tu reloj y tómate tu tiempo para responder las preguntas). Puedes pensar primero y luego responder después de pensar. Si no comprende una pregunta, puede pedirle al examinador que la repita. ¿Lo entienden los candidatos? Una vez que la respuesta es clara, el examinador comienza a leer la primera pregunta.
Después de que el examinador lea las preguntas, hay que pensar durante aproximadamente 1 minuto. En este minuto, será mejor que escriba los puntos principales y las palabras principales del borrador, enumerelos poco a poco, aproveche el tiempo y luego comience a responder. Cada vez que respondas debes decir: La siguiente es mi respuesta a la primera pregunta (... ¿primera, segunda? Tercera, se completa la respuesta. ¿El examinador comienza a leer la segunda pregunta? Después de responder la última pregunta, despídete). , levántese y espere. Se anuncian los resultados.
5. Puntuación Al final de la entrevista de cada candidato, el examinador calificará al candidato en función de su desempeño. La computadora eliminará la puntuación más alta de un factor. y el puntaje más bajo de un factor. El puntaje promedio es el puntaje final de la entrevista del candidato.
6 Después de la entrevista, un candidato espera en el asiento del siguiente candidato y el examinador anuncia el último. uno en el acto. Puntajes de la entrevista de los candidatos. Una vez que los candidatos conocen sus puntajes, verifican sus nombres y firman, abandonan la sala de entrevistas, y así sucesivamente.
Composición del examinador: las entrevistas en instituciones públicas generalmente las lleva a cabo. 5, 7 o 9 examinadores (el número es incierto, pero siempre
(número impar), incluido el personal del empleador, el departamento de personal de la organización, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria y el departamento de ciencias teóricas y sociales.
Criterios de puntuación: Después de la entrevista general, a cada candidato se le dará una puntuación primero y luego todos terminarán la entrevista juntos.
Después de eso, la puntuación de todos será la puntuación promedio. Después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja, se anunciará en el acto después de que se completen todas las entrevistas, así que traiga lápiz y papel para anotar sus propias puntuaciones y las de otros entrevistadores. Después de la entrevista, solicite a otros. sus puntajes en las pruebas escritas y calcule el puntaje total en proporción (generalmente prueba escrita * 40% + entrevista * 60%, o prueba escrita * 50% + entrevista * 50%), es decir, ¿se puede calcular su clasificación en este momento?
Notas sobre cómo responder preguntas:
Primer punto: tenga confianza al responder preguntas. No mire sus propias preguntas con demasiada frecuencia por miedo.
En segundo lugar, preste atención a la velocidad al responder las preguntas. No es necesario que sea demasiado rápido. El examinador no puede escucharlo con claridad. De hecho, tiene dos minutos para responder las preguntas. Haga las preguntas lentamente para evitar dar la impresión de respaldo. A veces puede agregar algo de lenguaje corporal apropiado.
En tercer lugar, no se detenga y no se detenga con un “ah, eh, eh”.