¿Cuáles son las preguntas que se hacen en la entrevista?
Preséntate. El entrevistador pregunta sobre sus antecedentes, educación, experiencia laboral y características personales, lo que le brinda la oportunidad de demostrar sus cualidades y habilidades personales. ¿Por qué elegiste esta especialización/posición? El entrevistador quiere saber por qué eligió esta especialización o puesto para saber si sus motivaciones e intereses coinciden con el puesto. Explique su papel y contribuciones en proyectos anteriores. Esta pregunta evalúa su capacidad para trabajar en equipo, gestionar proyectos y resolver problemas. ?
Da ejemplos de cómo manejaste las dificultades o conflictos en el trabajo. El entrevistador quiere conocer su forma de pensar, su capacidad de resolución de problemas y su actitud ante las dificultades a la hora de afrontar los retos. ¿Cómo gestionas el tiempo y las tareas? Esta pregunta trata sobre la comprensión de sus habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de comprensión del flujo de trabajo. ¿Qué habilidades de liderazgo o trabajo en equipo tienes? Los entrevistadores quieren conocer sus habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración para evaluar su adaptabilidad y valor en un entorno de equipo.
¿Tienes alguna experiencia o hábitos de superación personal? El propósito de esta pregunta es saber si continúas aprendiendo y mejorando tus habilidades y mostrando tu crecimiento y espíritu emprendedor. ¿Alguna vez se ha enfrentado a fracasos o reveses y cómo los abordó? Esta pregunta es para evaluar tu adaptabilidad y actitud positiva, y ver tu reacción y solución ante los contratiempos. ¿Por qué desea unirse a nuestra empresa/organización? El entrevistador quiere saber cuánto sabe sobre la empresa u organización y si se alinea con sus valores y cultura.
Notas de la entrevista
Comprenda los antecedentes de la empresa, los requisitos laborales y la información de la industria. Esté preparado con respuestas a preguntas comunes de las entrevistas y tenga ejemplos específicos que muestren sus habilidades y experiencia. Vístase formal y prolijamente para proyectar una imagen profesional. Vestirse bien puede ayudarle a causar una buena impresión a su entrevistador. Planifique su ruta con anticipación para asegurarse de llegar a tiempo al lugar de la entrevista. Llegar temprano le dará tiempo suficiente para aclimatarse y relajarse.
Mantenga una actitud segura y positiva, mantenga un buen contacto visual con el entrevistador, utilice un lenguaje corporal natural y demuestre su profesionalismo. Asegúrese de comprender completamente las preguntas del entrevistador y escúchelas antes de pensar en ellas. Responda la pregunta de forma clara, concisa y lógica, y podrá proporcionar ejemplos específicos para respaldar su respuesta. Al responder preguntas, concéntrese en sus fortalezas personales, experiencia laboral y capacidad para resolver problemas. Muestre ejemplos y logros específicos que citó en su preparación preliminar.
Antes de finalizar la entrevista, el entrevistador normalmente te preguntará si tienes alguna duda. Prepare preguntas que demuestren su interés e investigación sobre la empresa y demuestren su comprensión del puesto. Al final de la entrevista, agradezca al entrevistador y aproveche la oportunidad. Ser educado y agradecido deja una impresión positiva. Poco después de la entrevista, envía un correo electrónico de agradecimiento para expresar una vez más tu agradecimiento por la entrevista y reiterar tu interés en el puesto. Esto resaltará la importancia que le das a la oportunidad y a tu profesionalismo personal.