Tres ejemplos de planes de team building adecuados para la empresa

Plano de construcción del grupo adecuado a la empresa 1 1. Hora del evento: 20 de abril de 2006 11 (viernes)? 13 (domingo)

2. Ubicación: Base de desarrollo al aire libre Huizhou Nankunshan Grand View Garden.

Tres. Participantes: Todos los miembros de la asociación.

Cuatro. Método organizativo: La sucursal es una unidad, dirigida por cada presidente, y la secretaría de cada sucursal es responsable de iniciar, registrar y organizar el trabajo.

Programa y contenido del evento Verb (abreviatura de verbo)

11 de abril (viernes)

Salida a las 14 h.

17 h: Llegue a Nankunshan a las 30 y regístrese.

Cena y comunicación a las 6:30 de la tarde

12 de abril (sábado)

Desayuno a las 8:30 de la mañana

09:00 de la mañana Ampliar

Almorzar a las 12:00 del mediodía y descansar.

Reunión de intercambio sobre el desarrollo de la asociación a las 14:00 horas

Cena e intercambio a las 18:30 horas

13 de abril (domingo)

08:00 Desayuno

09:00 Sesión de intercambio (cada miembro trae su propia presentación PPT) 12:00 Almuerzo.

14:00 regreso a Shenzhen

Tarifa de actividad de verbos intransitivos: 1.400 yuanes/persona + sala de conferencias, etc. (Se determina en función del estado de registro real) (Los costos pertinentes correrán a cargo de la asociación).

Siete. Otros asuntos:

1. En principio, los participantes tomarán el autobús juntos e irán juntos, si circunstancias especiales requieren conducción autónoma, lleguen al destino antes de las 6 p.m. del mismo día;

2. Si los miembros necesitan tomar licencia, deben enviar un representante ejecutivo de la empresa para asistir al evento y estar preparado para presentar y compartir la empresa.

3. Esta actividad es una actividad colectiva de la asociación. Por favor, déle mucha importancia, organícelo cuidadosamente y haga un buen trabajo organizando el registro.

Plan de team building adecuado para la empresa 2 1: Propósito de la actividad:

A través de una serie de actividades de calidad del equipo, mejorar la confianza de los estudiantes en el equipo y en los demás, cultivar el espíritu de equipo y liberar el estrés, permitiendo a los estudiantes afrontar la vida y el trabajo con una actitud más positiva y optimista.

2. Descripción general de la actividad

(1) Tema de la actividad

Trabaja felizmente, ten sueños en tu corazón; únete y sigue adelante, sé pionero e innova;

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(2) Lugar

Jiangsu Changzhou Oriental "Jurassic Park" (se organizarán múltiples competiciones de formación de equipos durante la visita para mejorar la conciencia del equipo)

(3) Tiempo de actividad

20__ años y 10 meses

(4) Objetos de actividades

Todos los miembros del Centro Tecnológico de Ingeniería (Nota: Puede traer familiares, y debe pagar los boletos y las comidas usted mismo.)

Además: los empleados por debajo del nivel de subdirector del Centro de Tecnología de Ingeniería se postulan para empleados sobresalientes, y aquellos elegidos como empleados sobresalientes pueden disfrutar de otra fuente termal.

Juego 1: Agrupación para romper el hielo

Agrupación de póquer

Objetivo: Agrupación.

Materiales: Una baraja de naipes

Plan de actividades:

1. Sólo él sabe el color de esta carta, nadie más puede verla.

2. Sube al escenario por orden de asientos y expresa tus colores con el lenguaje corporal. A otros estudiantes no se les permitió hacer preguntas y nadie pudo hablar durante toda la actividad.

3. Los demás miembros deben observar atentamente, y después de expresar sus colores con el lenguaje corporal, colocarse en una fila detrás de los miembros que crean que son del mismo color.

4. Presentando a todos, veamos si alguien está en el equipo equivocado. Si hay alguna aportación al grupo al que pertenece, la forma y el contenido se deciden colectivamente por el grupo.

5. Después de determinar los grupos, cada grupo le da un nombre a su propio grupo.

Compartir: 1. ¿Por qué las personas que están en el lado equivocado terminan en la posición equivocada porque no entienden bien a los demás o porque los demás no se expresan con suficiente claridad?

2. Si la expresión no es lo suficientemente clara y la comunicación no es lo suficientemente precisa.

Juego 2: Team Building

Actividad: Estamos en el mismo barco.

Propósito de la actividad: Este juego es principalmente cultivar el espíritu de equipo de unidad, cooperación estrecha y superación de dificultades; cultivar habilidades de planificación, organización y coordinación para cultivar una actitud de trabajo seria y meticulosa; mejorar la confianza mutua y el entendimiento entre los jugadores. Formato: Grupo de 6 personas

Tiempo: 30 minutos

Materiales y lugar: 20 periódicos por grupo, un rollo de cinta adhesiva y espacio abierto.

Procedimientos operativos:

1. Cada grupo usa periódicos y cinta adhesiva para formar un gran círculo cerrado que pueda acomodar a todos los miembros, y arma el círculo para formar un equipo.

El personal se paró en el ring y hizo rodar el gran ring mientras caminaban. (Puedes mostrar las representaciones a los estudiantes primero, para que puedan tener una referencia al hacer el bote. Además, el ancho del bote debe garantizar que los pies de todos los miembros estén sobre él. Se ahogarán tan pronto como sus pies tocar el suelo, lo que supone un penalti.

)

2. ¿Dónde empezar toda la contrarreloj? ¿Un barco? Llegar a destino, si? ¿Un barco? Fue interrumpido a mitad de camino, por lo que todo el grupo se detuvo.

Voluntad. ¿Un barco? Arréglalo y sigue adelante, pero recuerda el tiempo, al final el barco debe permanecer intacto.

3. Para el equipo más rápido, cada miembro del equipo recibirá un pequeño obsequio como recompensa.

Compartir: 1. ¿Cómo dividir el trabajo y cooperar a la hora de construir un barco? ¿Cómo contribuiste a completar tu tarea grupal?

2. El barco avanza. ¿Cómo lo hiciste y por qué lo hiciste?

3. Es importante que nuestro equipo se mantenga constante.

Juego 3: Liberación Emocional

Actividad: Cuenta tus preocupaciones.

Tiempo de la actividad: 40 minutos

Materiales: Periódico A4 y bolígrafo de gel.

Reglas de la actividad: 1. Los miembros del grupo se paran en círculo y entregan a cada alumno una hoja de papel blanco A4.

2. Cada integrante anota en un papel blanco el problema que más le molesta, o el problema más difícil y estresante del último periodo, y no sabe cómo solucionarlo (recuerda que existe). No es necesario escribir en un papel blanco el nombre y el departamento, simplemente escriba la pregunta).

3. El instructor recogerá las preguntas del grupo, barajará el orden y le dará una pregunta a cada miembro del grupo.

4. Cada uno anota sus sugerencias y palabras de aliento sobre las preguntas que recibe; después de escribirlas, pásalas al siguiente miembro en el sentido de las agujas del reloj. Cuando tengas alguna pregunta, no la escribas, pásala.

5. Una vez que todos los miembros hayan terminado de escribir, el instructor recogerá las preguntas y las enviará al propietario de la materia.

Compartir: 1. Comparte tus sugerencias con él.

2. Comparte cómo te sientes al recibir el cuidado y la ayuda de todos.

3. Abraza al miembro que le dio consejos para expresarle su agradecimiento.

Actividad: Miles de Nudos

Tiempo de la actividad: 10 minutos

Reglas de la actividad:

Todos los miembros se toman de la mano y forman un. círculo Círculo, pida a todos los miembros que recuerden que sus manos izquierda y derecha sostienen a Cheng respectivamente.

Manos de miembro.

2. El instructor ordenó a todos los miembros que soltaran sus manos izquierda y derecha y caminaran en círculo sin comunicarse entre sí en la organización.

Los miembros se dieron la mano y se abrazaron, pero no fue hasta que el instructor se detuvo que todos los miembros dejaron de moverse y se quedaron quietos.

3. Cuando no se mueva, sostenga los miembros originales de la mano izquierda y derecha y asegúrese de que no se equivoquen. Cuando todos los miembros persistan

Comenzarán los nudos, y tras desatarse se convertirán en el círculo original.

Objetivo:

A través de la formación de equipos, lograr mejor los objetivos, fortalecer la motivación y el control del equipo, mejorar la efectividad del combate, mejorar la vitalidad y estimular la creatividad.

Resumen de la actividad: No importa cuántos nudos tengamos en el camino hacia el trabajo, mientras podamos unirnos como uno solo y trabajar duro con Qi Xin, ninguna dificultad podrá impedirnos seguir adelante.

Horario detallado del evento

1. Hora de reunión: 7:30 am

2. Lugar de reunión: Xinri Sunshine Plaza

3. Hora de salida: 08:00 puntual

4 Destino: Llegada al "Parque Jurásico" Oriental en Changzhou, Jiangsu a las 09:00.

5. Cuídate durante el almuerzo

6. Hora de encuentro de regreso: 17:00 h en la entrada del parque.

7.18:00 h para cena.

Disciplina y precauciones organizacionales

1. ¿La seguridad es lo primero? ¿Dígalo al menos tres veces para cada actividad? ¿Seguridad ante todo? Antes de la salida, cuando la salida, antes del descenso;

2. Confirme a los miembros de su equipo antes de la actividad y elija una ruta de recorrido adecuada según la fuerza física de los miembros del equipo. Intercambie números de teléfono con el líder del equipo y los miembros del equipo antes de la salida;

3. Cumplir con el cronograma del evento es el respeto más básico para el organizador y para todos;

4. Todas las acciones están dirigidas por el líder del equipo y los pasos deben ser consistentes;

5. Lleva bolsas de basura contigo, la protección del medio ambiente comienza conmigo;

6. Trae tu propio equipo. ¿No está de acuerdo con defender la asistencia mutua al aire libre? ¿Niñera? ;

7. ¿Ayudarse unos a otros? Salir juntos, llegar sanos y salvos a casa y fomentar el trabajo en equipo;

8. Cuando te encuentres con un accidente, mantén la calma, no entres en pánico y muévete, contacta a tus compañeros a tiempo y espera el rescate;

Nota: Está dividido en 8 grupos Los miembros de cada grupo deben obedecer las instrucciones. instrucciones de la organización durante el juego y no podrán salir de la organización sin permiso.

Plan de team building 3 adecuado para la empresa: El agua puede arrastrar un barco, pero también puede volcarlo. Los empleados son la base de una empresa y la piedra angular de una empresa. Este _ _ Campamento base al aire libre planificó especialmente un plan de actividades de capacitación de desarrollo al aire libre para _ _ empleados de la unidad para mejorar la cohesión del equipo y mejorar las capacidades de colaboración del equipo.

Tema de la actividad: ¿Unirnos a ti y a mí para construir juntos? ¿ganar? Equipo

Objetivo de la actividad: A través de este team building, romper las barreras entre departamentos, mejorar la comunicación entre departamentos y potenciar la cohesión de la empresa.

Participantes: miembros de diversos departamentos.

Ubicación: _ Granja Pastoral, _ Granja Isla, _ _Granja, _ _Granja de Frutas y Verduras.

Proceso de la actividad:

Reunirse a las 8:00-9:00 y dirigirse a la base de la actividad (en coche o autobús).

9:00-9:30, rompe el hielo y zarpa, calienta grupos y activa el ambiente.

9:30-10:40 proyecto de ampliación: Invincible Hot Wheels. Pon a prueba la iniciativa de los miembros de la organización, la importancia de establecer un ritmo colectivo para el equipo y el entendimiento tácito entre individuos y equipos.

10:40-12:00 Proyecto de ampliación: muro de graduación. Autogestión y posicionamiento, ayudar a otros a progresar y crecer, disposición a seguir los pasos, trabajo en equipo y colaboración.

Cena en la finca de 12:00-13:30 y descanso por la tarde.

13:30-14:30 Proyecto de Ampliación: Entra con valentía al campo minado. Tener confianza, desafiarte a ti mismo y tener una gran resiliencia y perseverancia son claves.

14:30-16:30 Cuatro actividades de entretenimiento: CS en persona real, tiro con arco, paseos en bote y autos novedosos.

16:30-17:00 Resumen de la actividad, los alumnos comparten, toman fotos y regresan felices.

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