La leyenda del Feng Shui de Zhong

Esto demuestra que su vida feliz se está desarrollando lentamente, excepto que su padre no asistió a la cena cuando se mudó a la nueva casa. Dijo que no arruinaría su buen momento. Gu Jia le preguntó a Xu Huanshan un poco preocupado si su insistencia en comprar una casa grande lo presionaba demasiado. De hecho, estos pequeños detalles insinúan que hay un problema con la situación económica de su familia. Más tarde, debido a que las facturas del Sr. Wan desaparecieron, incluso si la casa estuviera hipotecada, no duraría unos meses. Se puede ver que su flujo de caja tiene un gran problema. Es un poco irrazonable que una startup compre una casa tan grande. De hecho, no serías tan aventurero. Porque una vez que se rompa la cadena de capital, el espíritu empresarial correrá el riesgo de fracasar. Xu Huanshan no es un buen administrador. Se puede ver en el primer episodio que Gu Jia apoya muchas cosas de la empresa.

Después de que su hijo ingresó al jardín de infantes, Xu Huanshan invitó a Gu Jia a trabajar en la empresa muchas veces, pero Gu Jia se negó a participar. Sintió que tener a Xu Huanshan en la empresa era suficiente. Pero en la superficie ella no va a trabajar en la empresa, pero en realidad está involucrada en los asuntos de la empresa. No importa si ella es la directora de la fábrica y señala el problema. Pero ella no volvió con el responsable de la empresa en ese momento, por lo que hubo muchas irregularidades en este comportamiento. Más tarde, muchas diferencias entre ella y Xu Huanshan se originaron a partir de esto. Gu Jia no quiere volver a la empresa, pero la empresa todavía tiene mucho por hacer. Este estilo de gestión no favorece el desarrollo de toda la empresa. De hecho, para Gu Jia, la mejor manera es regresar a la empresa y ayudar a Xu Huanshan a hacerla más grande y más fuerte. Definitivamente se desarrollará mejor si ella se hace cargo. Gu Jia es muy amable, pero pone todas sus esperanzas en su marido y su hijo. Aunque no es bueno en la gestión, Xu Huanshan sigue participando en el diseño de los fuegos artificiales olímpicos.

Con este cartel, incluso si la empresa quiebra, aún podrá encontrar trabajo sin problemas. Pero para Gu Jia, no puede hacer nada más que trabajar en una empresa extranjera durante dos años. Aunque coordina mucho trabajo en la empresa, no trabaja en la empresa. Si su matrimonio estaba en problemas y ella quería volver a trabajar, sería difícil encontrar un matrimonio adecuado. Por lo tanto, de hecho, pase lo que pase, los estudiantes deben recordar una cosa: no perder su trabajo fácilmente y no perder la oportunidad de mejorar continuamente. Gu Jia también cometió un error que cometería una madre, que fue hacer todo lo posible para que su hijo ingresara a un buen jardín de infantes. Gu Jia pensó que mientras comprara una casa grande e hiciera los preparativos, podría enviar a su hijo al mejor jardín de infantes. Inesperadamente, su hijo terminó metiéndose en problemas.

Gu Jia está preocupado por el desarrollo de la empresa, pero cuando sus hijos van a la escuela, parecen no preocuparse. Por lo tanto, de hecho, los niños todavía tienen que hacer todo lo posible para criarlos. El círculo entre Gu Jia y su esposa se ha roto y los niños pueden verlo claramente, pero ¿es esto realmente algo bueno? Imagínese, el verdadero círculo de esposas la admirará por sus palabras e incluso puede que se rían de ella a sus espaldas. Efectivamente, este es un hombre de baja calidad y una mala esposa. Todos somos una familia, sostenida por los esfuerzos de varias generaciones, y no podemos derrumbarnos fácilmente. En la vida, los niños también deben darse cuenta de que no debemos considerar integrarnos con personas más altas que nosotros. Si desea lograr la transición de clase, sólo puede confiar en sus propios esfuerzos. Decir Gu Jia no tiene otro significado, pero espero que todos puedan entrar en la realidad desde el guión y aprender este curso.