¿Cómo puede saber la tasa de rotación de empleados de la empresa para la que está entrevistando durante la entrevista?
Recibí una llamada de Recursos Humanos para confirmar si envié mi currículum.
Cada empresa tiene un gran volumen de ventas de contratación. Naturalmente, RR.HH. tomará la iniciativa de buscar currículums en la base de datos de currículums, si creen que son adecuados, naturalmente se comunicarán por teléfono para confirmar si lo son. interesado. Nuestros recursos humanos también están bajo presión. También tenemos métricas de reclutamiento. Pero si no realiza el envío directamente, si no tiene intención de recomendar un puesto, debe negarse. No estés de acuerdo casualmente. Si está interesado, haga preguntas relevantes.
¿Cómo encontrar trabajo y entender la situación básica de la empresa?
En segundo lugar, busque sus propios registros de envío y obtenga información relevante.
Cuando estoy interesado en una entrevista en una empresa, lo primero que suelo hacer es buscar mis registros de entrega. Por ejemplo, envío mi currículum en un sitio web de contratación. Después de encontrar mi registro de entrega, podrá obtener una introducción general de la empresa, el contenido principal del trabajo de contratación de otros puestos, especialmente el contenido del trabajo de servicio al cliente, salario y beneficios, y saber qué hace su empresa y cuál es su negocio principal. También puedes informarte antes de acudir a la empresa para avisar para una entrevista en el futuro.
En tercer lugar, busque en línea, principalmente en la cuenta oficial de WeChat
Consulte la enciclopedia de la empresa a través de varias plataformas en línea y consulte las principales actualizaciones comerciales y de noticias de la empresa a través del sitio web oficial. Cuanto más sepas, mejores serán los detalles. Además, recuerde pasar al menos algunas páginas. No leas sólo una página, ten la energía para leer más de 50 páginas. Normalmente busco en las principales redes sociales y plataformas de preguntas y respuestas para ver si la empresa tiene cuentas relevantes. Míralo un rato.
Cuarto, varias plataformas de evaluación empresarial
Actualmente hay muchas evaluaciones de renuncia en varias plataformas, ya sean evaluaciones de entrevistas o evaluaciones de mulas. Normalmente voy a sitios web de reseñas relevantes, pero hay muchas reseñas de jubilados. Hay demasiados resentimientos, por lo que debemos ser selectivos y ver qué es lo que no nos importa, ya sea la cognición o el pensamiento.
Registro de operador de verbo (abreviatura de verbo)
Finalmente, suelo acudir al sitio web de registro industrial y comercial para confirmar si la empresa está registrada y si su crédito es bueno. Y ahora hay muchas empresas emergentes. Normalmente me interesa el capital social de una empresa, cuántas veces ha recaudado fondos, en qué empresas ha invertido y si existe algún arbitraje laboral. Si una empresa emergente lleva establecida dos años y tiene más de 10 empleados pasando por un arbitraje laboral, definitivamente no la consideraré. ¡Te atreves a pensar si te cayeras a un hoyo!
Este es el paso básico para mí para encontrar trabajo. Si no fuera una empresa especialmente conocida, no me preocuparía en absoluto. Otras empresas ordinarias siguen básicamente este proceso. Finalmente, espero que todos puedan encontrar un trabajo satisfactorio, proceder con precaución y preguntar a más amigos y compañeros.